Официальный сайт Администрации
В МБУ «ЦСО ГПВиИ» Красносулинского района с 2015 года реализуется программа «Школа безопасности для пожилых людей».
Большая часть экстремальных ситуаций в быту возникает по неосторожности, рассеянности, легкомыслию и связана с пожарами, воздействием электрического тока, отравлениями, взрывами, случайными падениями и т.п.
Очень часто именно люди пожилого возраста и инвалиды становятся жертвами несчастных случаев в быту, а также жертвами действий преступников, цинично пользующихся доверчивостью лиц данной категории.
Пожилые люди зачастую забывают или пренебрегают основными правилами дорожного движения, не всегда пользуются пешеходными переходами или сигналами светофора при переходе улицы.
Также формой риска в отношении здоровья является питание. Очень часто пожилые люди приобретают продукты питания в «сомнительных» местах. Необходимо им разъяснять реальную угрозу для здоровья при покупке продовольственных товаров.
Целью программы «Школа безопасности для пожилых людей» является повышение уровня безопасности повседневной жизни граждан.
Программа включает в себя 4 раздела:
1.Пожарная безопасность. Электробезопасность.
2.Юридическая безопасность. "Осторожно мошенничество!"
3.Терроризм. Безопасность на дорогах.
4.Пищевая безопасность.
Обучение в Школе безопасности проходит в форме бесед с пенсионерами, обслуживаемыми отделениями социального обслуживания на дому. Это позволяет пожилым людям приобрести знания, умения, навыки, необходимые для снижения различных рисков в процессе жизнедеятельности.
Профессиональное мастерство социальных работников является фактором, определяющим качество оказания социальных услуг. Без необходимых знаний, умений и навыков социальный работник не сможет стать профессионалом.
Для совершенствования у социальных работников профессиональных компетенций, в МБУ «ЦСО ГПВиИ» Красносулинского района была создана «Школа социального работника».
Основной целью деятельности «Школы социального работника» , является повышение профессиональной квалификации и компетентности социальных работников, повышение профессионального мастерства, формирование знаний, умений и навыков, необходимых для эффективной работы с гражданами.
Основные формы работы «Школы социального работника»:
•Теоретические - консультативно-информационное изучение законодательных документов в сфере социального обслуживания, в ходе которых социальные работники получают необходимый объем информации по вопросам обслуживания различных категорий граждан.
•Практические - изучение примеров использования в работе новых методик и технологий социального обслуживания, обмен опытом.
•Индивидуальные - индивидуальные консультации, рассмотрение различных ситуаций и проблем возникающих в процессе работы; и др.
Основными задачами деятельности «Школы социального работника» являются:
•Ознакомление с законодательством в сфере правового обеспечения социального обслуживания и социальной защиты граждан.
•Повышение эмоционально-психологической устойчивости социальных работников, профилактика синдрома профессионального выгорания.
•Изучение социальных, психологических и физиологических особенностей людей старшего поколения.
•Ознакомление с современными технологиями помощи и ухода на дому.
Постоянное обучение и самообучение социальных работников, методическое сопровождение их профессиональной деятельности, внедрение инновационных методов работы, обеспечивает более качественный уровень предоставляемых услуг и качество жизни обслуживаемых граждан.
Тематика занятий разнообразна. В ходе занятий социальные работники изучают законодательную, юридическую базу. Рассматриваются вопросы взаимодействия с пожилыми людьми. Психологом проводятся занятия по профилактике «синдрома эмоционального выгорания», помогающие социальным работникам найти наиболее действенное и эффективное решение проблемы, обеспечить поддержку в сохранении позитивного отношения к происходящему в жизни.
Когда человек выходит на пенсию, меняется образ его жизни, и первое с чем он сталкивается – узкий круг общения. Для того, чтобы помочь пожилым людям преодолеть замкнутость, предоставить возможность общаться, помочь установить новые социальные связи созданы клубы по интересам. Главной целью клубов пожилых людей является предоставление возможности приятно и интересно проводить свободное время, удовлетворения разнообразных культурно-просветительных потребностей, а так же пробуждение новых интересов, облегчения установления дружеских отношений.
Деятельность клубов МБУ «ЦСО ГПВИи» Красносулинского района направлена на:
- развитие познавательных навыков
- повышение самооценки пожилых людей
- возможность самовыражения и объединение в группы по интересам
- приобщение пожилых людей к активной жизни в обществе
Работа клубов по интересам, ориентирована не только на пожилых граждан и инвалидов, обслуживаемых на дому, но и жителей Красносулинского района, не являющихся получателями социальных услуг Центра. Направления работы клубов разнообразны: «Виртуальный туризм», «Русская песня», «Музыкальная шкатулка», «Рукодельница», «Умелые ручки», «Мастерица», «Волшебный клубочек», «Мир кукол», «Цветочный рай», «Золотая ладья». Названия клубов говорят сами за себя, каждый может найти занятие по душе. Клубы по интересам наполняют жизнь новым содержанием.
Клуб – это большая семья, где каждому есть место!
Постановление Правительства РФ от 24 ноября 2014 г. N 1239 "Об утверждении Правил размещения и обновления информации о поставщике социальных услуг на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
2. Поставщик социальных услуг обеспечивает доступ к обязательным разделам (подразделам) на своем официальном сайте, в которых размещает информацию:
а) о дате государственной регистрации, об учредителе (учредителях), о месте нахождения, филиалах (при наличии), режиме и графике работы, контактных телефонах и адресах электронной почты; |
http://cso-krsulin.ru/index.php/ob-uchrezhdenii/uchreditel
http://cso-krsulin.ru/index.php/ob-uchrezhdenii/rekvizity-i-kontakty |
б) о структуре и органах управления организации социального обслуживания, в том числе: · наименование структурных подразделений (органов управления) (при наличии); · фамилии, имена, отчества и должности руководителей структурных подразделений, положения о структурных подразделениях (при наличии); · места нахождения обособленных структурных подразделений; · адреса официальных сайтов структурных подразделений в сети "Интернет" (при наличии); · адреса электронной почты структурных подразделений (при наличии); |
http://cso-krsulin.ru/index.php/ob-uchrezhdenii/osnovnye-svedeniya
http://cso-krsulin.ru/index.php/struktura-i-organy-upravleniya/struktura |
в) о руководителе, его заместителях, руководителях филиалов организации социального обслуживания (при наличии); |
http://cso-krsulin.ru/index.php/struktura-i-organy-upravleniya/rukovoditel |
г) о персональном составе работников (с указанием с их согласия уровня образования, квалификации и опыта работы); |
http://cso-krsulin.ru/index.php/struktura-i-organy-upravleniya/rabotniki-uchrezhdeniya |
д) о материально-техническом обеспечении предоставления социальных услуг (о наличии оборудованных помещений для предоставления социальных услуг по видам социальных услуг и формам социального обслуживания, в том числе библиотек, объектов спорта, наличии средств обучения и воспитания, об условиях питания и обеспечения охраны здоровья получателей социальных услуг, доступе к информационным системам в сфере социального обслуживания и сети "Интернет"); |
http://cso-krsulin.ru/index.php/materialno-tekhnicheskoe-obespechenie |
е) о перечне предоставляемых социальных услуг по видам социальных услуг и формам социального обслуживания; |
http://cso-krsulin.ru/index.php/uslugi/vidy-i-formy |
ж) о порядке и условиях предоставления социальных услуг бесплатно и за плату по видам социальных услуг и формам социального обслуживания с приложением образцов договоров о предоставлении социальных услуг бесплатно и за плату; |
http://cso-krsulin.ru/index.php/uslugi/poryadok-i-usloviya-predostavleniya |
з) о тарифах на социальные услуги по видам социальных услуг и формам социального обслуживания; |
http://cso-krsulin.ru/index.php/uslugi/utverzhdennye-tarify |
и) о численности получателей социальных услуг по формам социального обслуживания и видам социальных услуг за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации, численности получателей социальных услуг по формам социального обслуживания и видам социальных услуг за счет средств физических и (или) юридических лиц; |
http://cso-krsulin.ru/index.php/uslugi/chislennost-poluchatelej |
к) о количестве свободных мест для приема получателей социальных услуг по формам социального обслуживания, финансируемых за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации, и количестве свободных мест для приема получателей социальных услуг по формам социального обслуживания за счет средств физических и (или) юридических лиц; |
http://cso-krsulin.ru/index.php/uslugi/svobodnye-mesta-dlya-priema |
л) об объеме предоставляемых социальных услуг за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и объеме предоставляемых социальных услуг за счет средств физических и (или) юридических лиц; |
http://cso-krsulin.ru/index.php/uslugi/ob-emy-predostavlyaemykh-uslug |
м) о наличии лицензий на осуществление деятельности, подлежащей лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации (с приложением электронного образа документов); |
http://cso-krsulin.ru/index.php/ob-uchrezhdenii/litsenzii |
н) о финансово-хозяйственной деятельности (с приложением электронного образа плана финансово-хозяйственной деятельности); |
http://cso-krsulin.ru/index.php/finansovo-ekonomicheskij-otdel/plan-finansovo-khozyajstvennoj-deyatelnosti |
о) о правилах внутреннего распорядка для получателей социальных услуг, о правилах внутреннего трудового распорядка и коллективном договоре (с приложением электронного образа документов); |
http://cso-krsulin.ru/index.php/uslugi/pravila-vnutrennego-rasporyadka-dlya-poluchatelej-uslug |
п) о наличии предписаний органов, осуществляющих государственный контроль в сфере социального обслуживания, и об отчетах об исполнении таких предписаний; |
http://cso-krsulin.ru/index.php/uslugi/pravila-vnutrennego-rasporyadka-dlya-poluchatelej-uslug |
р) о проведении независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания; |
http://cso-krsulin.ru/index.php/ob-uchrezhdenii/nezavisimaya-otsenka-kachestva |
с) иную информацию, которая размещается, опубликовывается по решению поставщика социальных услуг и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации. |